Tout Dirigeant est soumis à l’obligation de connaître et de respecter les différentes réglementations qui encadrent les entreprises (Code du travail, Code de l’environnement, Code de la sécurité sociale …) et de veiller au bien être des salariés de l'entreprises.
Nous avons mis en place le référentiel RISQDIRIGEANT, validé par AFNOR Compétence, ainsi que des outils et un accompagnement opérationnel visant à accompagner les Chefs d'entreprise dans la mise en conformité réglementaire et l'amélioration de la performance de l'entreprise.
RISQDIRIGEANT / RISQPREVENTION
Notre objectif : Aider les Dirigeants à se prémunir contre les risques juridiques qu’ils courent dans le cadre de leur activité et de part leur fonction.
Comment :
- Un Diagnostic personnalisé en matière de gestion des RH, Santé et Sécurité au travail, réalisé selon notre Référentiel RISQDIRIGEANT.
- Une Proposition de plan d’action avec des solutions opérationnelles permettant d’assurer la conformité légale et réglementaire de votre société dans ces domaines..
- Un accompagnement à la mise en œuvre de ces solutions : nos consultants experts IPRP, juristes, formalisent avec vous les bonnes pratiques internes pour Préserver, Sauvegarder et Sécuriser votre Responsabilité par la mise en place de procédures et ressources documentaires.
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Une assistance opérationnelle en prévention des risques professionnels pour améliorer votre performante SSE dans les domaines ou thématiques identifiés.
Ex : Document Unique, QVT, plan de continuité d'activité, plan de prévention, RPS, visites terrain (...) - La recherche de solutions de financement de notre accompagnement ainsi que de vos projets d’amélioration des conditions de travail (formation, investissements matériels…).
Conseil RH POUR TPE / PME
Le cabinet AMS est référencé par la DIRECCTE Paca et la DIRECCTE Occitanie pour faire financer ses interventions auprès des TPE/PME. Ce dispositif créé par l’Etat vise à financer un appui-conseil sur le volet des ressources humaines.Il peut ainsi être mobilisé pour trouver les conseils nécessaires pour structurer les fonctions RH au sein de l’entreprise et pour mutualiser des compétences RH avec d’autres entreprises.
La prestation de conseil et d’assistance doit permettre :
- • D’aider l’entreprise à repérer les axes d’amélioration dans sa gestion des ressources humaines en lien avec sa stratégie et son développement économique,
- • De construire des outils et un plan d’action partagé par les acteurs de l’entreprise (direction- salariés-représentants des salariés),
- • D’accompagner la mise en œuvre des actions en rendant l’entreprise autonome en lui permettant l’appropriation des outils mis à sa disposition.
AMS vous propose des interventions sur les thèmes suivants :
- • Organisation et activité (recrutement, organisation structurelle)
- • Gestion des RH (GPEC, planification de la formation...)
- • Prévention des risques professionnels (DU, accueil, politique...)
- • Formation et information (suivi des formations, communication)
- • Organisation et moyens RH (règlement intérieur, relations IRP...)
- • Analyse de l’accidentologie (suivi des indicateurs, optimisation)
