La formation CSE obligatoire est devenue une réalité pour les entreprises d’au moins 11 salariés depuis la loi Santé du 2 août 2021 (entrée en vigueur le 31 mars 2022). Désormais, les membres du Comité Social et Economique (CSE) d’une société se doivent de suivre …
Formation CSE obligatoire : quels sont les thèmes abordés ? Lire la suite »
Si une entreprise est tenue de former ses salariés et de s’assurer que ces derniers aient toutes les cartes en main pour continuer à être performants sur leur poste de travail, le financement d’une formation peut parfois s’avérer problématique s’il n’a pas été anticipé. Les …
La formation CSE obligatoire peut-elle être financée ? Lire la suite »
Être membre du Comité Social et Economique (CSE) d’une entreprise, c’est faire valoir les intérêts du personnel en matière de rémunération, mais pas seulement. Si les réclamations individuelles et collectives sur les salaires sont souvent celles que l’on retient et que l’on met en avant, …
Le Comité Social et Economique (CSE) est une instance présente dans toutes les entreprises d’au moins 11 salariés : elle représente le personnel et fait valoir les droits de tous les travailleurs en matière de rémunération, de santé, de sécurité et de conditions de travail. …
Formation CSE obligatoire, quelles spécificités en cas de création de CSSCT ? Lire la suite »
Le comité social et économique (CSE) est l’instance de représentation du personnel dans une société. Sa mise en place n’est possible que dans les entreprises d’au moins 11 salariés, sachant que ses prérogatives, sa composition et son fonctionnement ne sont pas les mêmes selon la …
