Dans le monde de l’entreprise où la logique coûts/avantages a tendance à prévaloir, il peut être compliqué d’appréhender correctement les bénéfices d’une démarche d’obtention de certification au regard du temps qu’elle nécessite. Et quand les avantages retirés ne se voient pas à court terme mais s’évaluent au contraire dans la durée, certains dirigeants sont alors tentés de jeter l’éponge et de se tourner vers des solutions ponctuelles beaucoup moins qualitatives en faisant appel à des labels pas toujours fiables. Dans un tel contexte, il peut être intéressant de mettre l’accent sur les effets positifs de la certification MASE sur votre organisation ainsi que les bénéfices qui peuvent en découler : à quoi cela peut-il servir d’être certifié MASE ?
Avant toutes choses, quelques définitions
Le sigle MASE désigne le Manuel d’Amélioration Sécurité Santé Environnement Entreprises. Instauré dans les années 1990, ce manuel constitue un axe de progrès pour toutes les entreprises désireuses d’améliorer leurs performances en matière de sécurité et de santé au travail, mais également pour tout ce qui touche à l’environnement et à la question plus large de la durabilité.
En ce sens, la certification MASE est donc un système de management Santé, Sécurité et Environnement (plus connu sous l’acronyme SSE) qui permet à une société de prendre des mesures concrètes en faveur de ces différentes thématiques, et donc de mettre en œuvre une réelle politique SSE pour ses collaborateurs. La certification est délivrée par les associations MASE régionales. Il existe une vingtaine de cabinets d’audit agréés en France, et la certification est aujourd’hui exigée par la grande majorité des sites industriels et pétrochimiques : à titre informatif, EDF demande à ce que la plupart de ses sous-traitants soient détenteurs de ladite certification.
Cela étant, la certification n’est pas réservée au monde de l’industrie : vous pouvez effectuer des démarches pour l’obtenir si votre secteur d’activité est tout autre, le but étant d’étendre le MASE à l’ensemble des entreprises et quel que soit le domaine dans lequel elles évoluent. Le volontariat a ici toute son importance, et en tant que dirigeant, vous êtes véritablement acteur et protagoniste en matière de SSE.
La certification MASE, un avantage financier
A quoi bon être certifié MASE ? Le premier élément de réponse est d’ordre humain. Il va de soi qu’un employeur a le devoir de tout mettre en place pour garantir la sécurité et la santé de ses salariés.
De plus, être certifié MASE, c’est faire des économies d’argent sur le long terme et s’éviter des dépenses inutiles.
En effet, vous n’êtes pas sans savoir que les accidents du travail et les maladies professionnelles constituent un risque important dans le monde de l’entreprise, qui plus est dans des secteurs d’activité comme l’industrie, le BTP ou la pétrochimie. Une politique MASE efficace vous permet de prévenir le risque et de diminuer la fréquence des accidents du travail…Et par la même occasion, c’est votre taux de cotisation URSSAF qui diminue !
Si une sinistralité élevée fait gonfler votre taux de cotisation, une fréquence basse voire nulle de faits accidentels sur le lieu de travail vous permet au contraire de maîtriser et d’optimiser le taux URSSAF, autant de dépenses en moins qui ne viendront pas grever votre budget. Quand on sait qu’un accident du travail se répercute sur votre cotisation pendant trois ans, on comprend mieux l’importance de prévenir le risque et d’éviter qu’un accident ne se produise…La certification MASE permet cela en vous incitant à agir en faveur de la santé et de la sécurité de vos salariés. Vous faites d’une pierre deux coups, puisque cet argent économisé (ou non dépensé) vous donne de nouvelles possibilités d’investissement.
La certification MASE, un avantage pour les équipes en place
L’intérêt d’obtenir la certification ne se résume pas à une question d’argent. Les avantages générés sont aussi humains, et donc tout aussi primordiaux que la problématique financière.
En adoptant un système de management SSE tel que le MASE, les actions engagées en matière de sécurité, santé et environnement permettront l’amélioration continue sur ces trois aspects. D’un point de vue pragmatique, vos employés ont moins de risques de voir survenir un accident ou une maladie professionnelle dans l’exercice de leurs fonctions, mais les effets sont aussi psychologiques : vos employés se sentent rassurés et à l’aise sur leur poste, et ne ressentent pas d’appréhension à l’idée de venir travailler. Correctement formés, informés et protégés par les protections collectives et individuelles par exemple, ils évoluent dans un environnement vecteur de confiance et de sérénité, ce qui les rend logiquement plus efficaces et plus performants.
En agissant ainsi, vous fidélisez vos collaborateurs, qui savent que vous êtes soucieux de leur environnement de travail et que vous appliquez les bonnes mesures pour assurer leur sécurité. Il est donc plus facile de les garder chez vous, et si en plus vous favorisez leur montée en compétences et que vous répondez à leurs attentes, alors vous êtes gagnant sur toute la ligne !
L’image, ça compte !
Enfin, il n’est pas inutile de soulever un dernier point : l’image de l’entreprise. Être certifié MASE, c’est jouir d’une image d’expert dans le domaine de la SSE, et c’est indéniablement un atout face à la concurrence exacerbée à laquelle vous pouvez être confronté sur votre marché.
La certification MASE va rassurer les clients mais aussi les partenaires potentiels et les actionnaires, qui acquièrent de fait la certitude que vous êtes à la pointe en matière de sécurité, de santé et d’environnement au travail. Votre légitimité dans le domaine s’en trouve affermie, et c’est votre image qui en récolte les fruits. Non seulement vous fidélisez vos employés, mais vous développez également votre attractivité vis-à-vis des clients et autres prospects.
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